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DATACOPER ESTÁ ENTRE AS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR NO BRASIL

DATACOPER ESTÁ ENTRE AS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR NO BRASIL

16/12/2019

No ano em que completa 26 anos de mercado, a Datacoper Software tem mais um motivo para comemorar: pela sétima vez a empresa figura entre as melhores empresas para trabalhar em TI no Brasil, ocupando a 55ª colocação, dentre as empresas de médio porte no setor, junto com marcas de grande peso, como Google e Microsoft. O prêmio é realizado pelo Instituto Great Place To Work (GPTW), instituto pioneiro em conduzir pesquisas de ambiente de trabalho em todo o mundo.

Para Cezar Bernardon, CEO da Datacoper, o sétimo prêmio chega como consequência do nível de atenção que a Datacoper tem em prover aos seus colaboradores um ambiente de trabalho envolvente, desafiador e de cooperação. Segundo ele, “construir um ambiente favorável ao desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas, considerando o bem-estar dos colaboradores sempre foi uma prioridade para a Datacoper, e receber pela sétima vez esse prêmio mostra que estamos no caminho certo. Temos que a satisfação dos colaboradores também impacta diretamente na satisfação dos clientes”, conclui.

Investimento nos colaboradores

Na Datacoper, investir nos colaboradores faz parte das estratégias de negócios. Dentre as práticas empregadas, a empresa disponibiliza recursos de infraestrutura e de apoio, além de intervalos diários na manhã e na tarde, com alimentação nestes intervalos sendo oferecida gratuitamente pela empresa. Eles também podem contar com uma sala de lazer munida de videogame, fliperama e jogos de mesa, como pebolim, que rende até mesmo campeonatos, organizados pelos próprios colaboradores. Além disso, a Datacoper busca motivar os colaboradores a levarem hábitos mais saudáveis, como o pedal. Mensalmente são divulgados os nomes dos “Reis do Pedal”, aqueles colaboradores que mais pedalaram no mês – informação obtida através do aplicativo Strava. A empresa inclusive já financiou aos colaboradores bicicletas semiprofissionais, e construiu um bicicletário na garagem da empresa para que os colabores não deixem suas bikes em situação de risco.

Ambiente de inovação

A Datacoper, associada à Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação do Oeste do Paraná (Iguassu-IT), também busca aprimorar ainda mais seus talentos. Anualmente o departamento de Recursos Humanos levanta as necessidades de treinamento com os gestores de todos os setores, e faz um planejamento para a execução de todos eles ao longo do ano. E como oferece soluções de gestão para algumas das principais empresas do agronegócio – principal setor econômico do Brasil – a Datacoper é constantemente desafiada a entregar soluções inovadoras para seus clientes, o que acaba por gerar um ambiente riquíssimo para o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Segundo Adriano Stradiotto, Gestor Comercial da Datacoper, trabalhar na Datacoper significa desenvolver sua capacidade empreendedora todos os dias. “O ritmo que as coisas acontecem na Datacoper não só permitem, como exigem, que seus colaboradores sejam verdadeiros empreendedores, mesmo que na condição de colaborador. Ideias inovadoras, criar novos processos, reinventar os já existentes, tudo isso é muito presente e necessário dentro da empresa. Aqui a famosa expressão “peça perdão, mas não peça permissão” é um verdadeiro lema para nós”, afirma.

Além da premiação nacional, para empresas de TI e Telecom, a Datacoper também foi premiada com a versão estadual do prêmio, que é segmentada somente por porte, e não por área de atuação. No GPTW Paraná, a Datacoper figurou na 17ª colocação entre as empresas de médio porte, de todos os segmentos.

Sobre o GPTW

O GPTW é a única empresa global de pesquisa, consultoria e capacitação que oferece soluções para impulsionar os resultados de negócio. O principal objetivo das listas não é dar prêmios, mas sim divulgar os bons exemplos e estimular outras empresas a melhorarem seu ambiente de trabalho. Segundo o próprio instituto, este foi fundado como uma forma de chamar a atenção da sociedade sobre o tamanho da importância de um bom ambiente de trabalho.

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